Penyusunan SKP dan Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai Tahun 2022

Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) diwajibkan bagi seluruh ASN, dibuat setiap awal tahun anggaran  yang didalamnya memuat kegiatan tugas jabatan dan target yang harus dicapai dalam kurun waktu tertentu. SKP tersebut harus disetujui dan ditetapkan oleh Pejabat Penilai.

 

Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai dilaksanakan setiap akhir tahun anggaran (31 Desember).  Penekanannya pada tingkat capaian sasaran kerja pegawai atau tingkat capaian hasil kerja yang telah disusun dan disepakati bersama antara ASN dengan Pejabat Penilai.

 

Mulai tahun 2022, penyusunan SKP menggunakan aplikasi KipApp yang digunakan untuk mengukur kinerja pegawai secara terintegrasi yang menyangkut Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).

 

Awalilah setiap pekerjaan dengan perencanaan yang baik, maka hasilnya juga akan berakhir dengan baik.

(bps3317)