Internalisasi Core Value ASN ‘BerAKHLAK’

Rabu (23/11), BPS Kabupaten Rembang melaksanakan Internalisasi Core Value BerAKHLAK di Pollos Hotel & Galery Rembang. Acara dibuka oleh Kepala BPS Kabupaten Rembang, Teguh Iman Santoso dan dikuti oleh seluruh pegawai BPS Kabupaten Rembang.

 

Kegiatan ini dilaksanakan untuk menindaklanjuti surat Sekretaris Utama Badan Pusat Statistik perihal Pelaksanaan ASN Culture Festival 2022.

 

Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa "BerAKHLAK" merupakan Core Values ASN yang telah ditetapkan oleh Presiden RI pada tanggal 27 Juli 2021dan employer branding “Bangga Melayani Bangsa” merupakan fondasi baru bagi para ASN di seluruh Indonesia. Peluncuran Core Values ini bertujuan untuk menyeragamkan nilai-nilai dasar ASN bagi seluruh ASN di seluruh indonesia, sehingga dapat menjadi pondasi budaya kerja ASN yang profesional, artinya seorang ASN harus dapat melaksanakan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan tugas dengan berintegritas tinggi, serta tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

 

Core value BerAKHLAK merupakan implementasi dari Berorientasi pelayanan Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Untuk itu, dalam acara ini dipaparkan terkait implementasi BerAKHLAK, yang disampaikan oleh 7 tim (Tim Berorientasi pelayanan, Tim Akuntabel, Tim Kompeten, Tim Harmonis, Tim Loyal, Tim Adaptif, dan Tim Kolaboratif).

 

1. Berorientasi Pelayanan, dimana kita harus berkomitmen memberikan pelayanan prima pada masyarakat;

2. Akuntabel, kita harus bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan;

3. Kompeten, harus terus belajar dan mengembangkan kapabilitas;

4. Harmonis, sebagai ASN kita harus saling peduli dan menghargai perbedaan yang ada;

5. Loyal: kita harus berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara;

6. Adaptif: senantiasa berinovasi dan antusias dalam menggerakkan dan menghadapi perubahan;

7. Kolaboratif: kita harus membangun kerja sama yang sinergis.

 

Harapannya, Core Values ini diimplementasikan dalam kehidupan sehari-hari dan menjadi penguatan budaya kerja ASN dalam melaksanakan pelayanan prima kepada masyarakat.

(Humas)